ß íàèãðàë íå òàê ìíîãî â ïðåäûäóùóþ ÷àñòü, à â êëàññèêå ïðîøåë òîëüêî ïåðâóþ ìèññèþ. Ïîýòîìó â öåëîì ÿ èçáåãó ñðàâíåíèé, õîòÿ ñ ìîåé òî÷êè çðåíèÿ, êàê ìèíèìóì, ãåéìïëåéíî Mankind Divided íå óñòóïàåò ñâîèì ïðåäøåñòâåííèêàì â ñåðèè. ß ïîëó÷èë îãðîìíîå óäîâîëüñòâèå îò âàðèàòèâíîñòè ïðîõîæäåíèÿ êàæäîãî óðîâíÿ. Êàê ìíîãî âûøëî AAA èãð ñî âðåìåí Human Revolution, ïðåäëàãàþùèõ ãåéìïëåéíî âàðèàòèâíîå ïðîõîæäåíèå áåç ïðîñåäàíèÿ êàêîãî-ëèáî îäíîãî åãî àñïåêòà? Óðîâíè Mankind Divided ñîäåðæàò êó÷ó ñêðûòíûõ ïóòåé, ñåêðåòîâ, àêòèâèðóåìûõ ðîáîòîâ, îòêëþ÷àåìîé òåõíèêè, âçëàìûâàåìîé ýëåêòðîíèêè ñ èíôîðìàöèåé è îïàñíûõ âðàãîâ. È âñå ýòî ê ìåñòó è îòûãðûâàåò ñâîþ ðîëü â çàâèñèìîñòè îò ñòèëÿ èãðîêà. ß íå óáèë íè îäíîãî âðàãà çà èãðó, íî àêòèâíî ïîëüçîâàëñÿ âñåìè ýëåìåíòàìè ñòåëñ-ïðîõîæäåíèÿ. Ýòî äåéñòâèòåëüíî çäîðîâî, âèäåòü ñâîðó îïàñíûõ âðàãîâ è òóò æå áåç îñîáûõ óñèëèé çàìå÷àòü áîëåå áåçîïàñíûé ïðîõîä, êîòîðûé òàê èëè èíà÷å òðåáóåò íåñêîëüêî ðàçâèòûõ àóãìåíòàöèé.  òî æå âðåìÿ, ÿ íå ìîãó íå îòìåòèòü, ÷òî â øóòåðíîì è ýêøåíîâîì ñìûñëå, îíà âîñïðèíèìàåòñÿ âñå åùå àêòóàëüíîé. Ðàçíûå òèïû áîåïðèïàñîâ, îáøèðíûé àðñåíàë è òàêîå êîëè÷åñòâî ìîùíûõ íàâûêîâ Äæåíñåíà, êîòîðûì ïðîòèâîïîñòàâëÿþòñÿ ðàçíûå òèïû ïðîòèâíèêîâ è èõ îáùàÿ ñïëî÷åííîñòü. Îíè ïîáóæäàþò ïåðåïðîéòè èãðó ïîñëå ñòåëñ-ïðîõîæäåíèÿ. Òàêæå, âçëîì âñåãî è âñÿ îùóùàåòñÿ êðàéíå âîñòðåáîâàííûì, âåäü ñõîäó ïîçâîëÿåò âæèòüñÿ â ðîëü ñóïåðàãåíòà, à òàêæå íàãðàæäàåò äåéñâèòåëüíî íåîáõîäèìûìè ïðåäìåòàìè è â öåëîì ñïîñîáñòâóåò ïîãðóæåíèþ â àòìîñôåðó äåéñòâèé.
Èòàê, ÿ íå ìîãó íàçâàòü íè åäèíîãî ýëåìåíòà èãðîâîãî ïðîöåññà, êîòîðûé áû íå îòûãðûâàë ñâîþ ðîëü äîëæíûì îáðàçîì è êàçàëñÿ ëèøíèì. Òàêîå ðåäêî âñòðå÷àåòñÿ ñðåäè èãð, íî åùå ðåæå - â åå öåîâîì ñåãìåíòå. Íî ýòî íå åäèíñòâåííàÿ ñèëüíàÿ ñòîðîíà Mankind Divided â òîì èãðîâîì àñïåêòå, êîòîðûé â òåõ æå ÀÀÀ î÷åíü ÷àñòî ðåàëèçîâàí íà îòâàëè. È ÿ õî÷ó ïîãîâîðèòü î ãëàâíîì ãåðîå. Äëÿ íà÷àëà, Äæåíñåí - ëè÷íîñòü, êîòîðàÿ èìååò ñâîå ìíåíèå è äàæå íåñêîëüêî èõ, ÷òî áóäåò ïðîÿâëåíî â çàâèñèìîñòè îò âûáîðîâ èãðîêà. Ïðè ýòîì çëîé, ñíèñõîäèòåëüíûé èëè íåéòðàëüíûé Äæåíñåí íå ñëèøêîì êîíôëèêòóþò äðóã ñ äðóãîì, åñëè áû îíè áðîñàëèñü â êðàéíîñòè ïðè îòâåòàõ. Íåò, ïóñòü èãðîê õî÷åò, ÷òîáû îí áûë íå î÷åíü ïðèâåòëèâûì, äóøêîé èëè ñàðêàñòè÷íûì, ãëàâíûé ãåðîé ïðè ýòîì îñòàåòñÿ ñàìèì ñîáîé. ×òî åùå î÷åíü âàæíî â âîñïðèÿòèè åãî, êàê ñåðüåçíîãî ãëàâíîãî ãåðîÿ - ýòî ãëîáàëüíûé êîíôëèêò ýòîãî ïåðñîíàæà, äàæå íåñêîëüêî èõ.  ïðåäûäóùåé ÷àñòè ñ íèì êîå-÷òî ïðîèçîøëî, ÷òî âñïëûâàåò è â ýòîé èãðå. À ýòà ÷àñòü äàåò â ñâîþ î÷åðåäü óæå ñâîé ñþæåòíûé ôóíäàìåíò, êîòîðûé òàêæå ïîìåùàåò Äæåíñåíà âî ìíîæåñòâî ñèòóàöèé, òðåáóþùèõ îò íåãî ðàñêðûòüñÿ, êàê ëè÷íîñòü. Ãëàâíûå ãåðîè, êîòîðûå îêàçûâàþòñÿ â öåíòðå êàêîãî-ëèáî êîíôëèêòà, ñâÿçàííîãî ñ íèìè è èõ äåéñòâèÿìè, íèêîãäà íå îñòàâëÿþò ðàâíîäóøíûìè. Íî ïîæàëóé, ãëàâíàÿ ïðè÷èíà, ïî êîòîðîé Äæåíñåí ñòàíîâèòñÿ ìîèì ôàâîðèòîì ñðåäè ïðîòîãîíèñòîâ ÀÀÀ èãð, ýòî ïîòîìó-÷òî îí íå ïëÿøåò áåçäóìíî âñþ èãðó ïîä ÷üþ-òî äóäêó. Ýòî ìîìåíò, êîòîðûé çàïàðûâàþò â ñâîèõ èãðàõ ñ òîé æå êîíöåïöèåé *ãëàâíûé ãåðîé è òîò, êòî èì êîìàíäóåò* 90% ðàçðàáîò÷èêîâ. Èãðîêàì íå íðàâèòñÿ, êîãäà èìè êîìàíäóþò âñþ èãðó, ëèøàÿ ïðàâà âûáîðà è ñîáñòâåííîé èíèöèàòèâû.  Makind Divided, êàê è â Human Revolution (â íà÷àëå ïî êðàéíåé ìåðå), Äæåíñåí àíàëîãè÷íî ïîëó÷àåò óêàçàíèÿ îò íà÷àëüñòâà è èõ êó÷à, íî ýòî íå ìåøàåò åìó ñ îäíîé ñòîðîíû áûòü âåðíûì, à ñ äðóãîé - âåñòè ñîáñòâåííîå ðàññëåäîâàíèå, ñòàðàÿñü ïðåäóãàäàòü ñëåäóþùèå ñîáûòèÿ, âçÿòü âñå â ñâîè ðóêè è êðîìå òîãî, ïîâëèÿòü íà òåõ, êòî îòäàåò ïðèêàçû. ß íå çíàþ íàñêîëüêî àíàëîãè÷íóþ ñèòóàöèþ ïðåäëàãàåò Human Revolution, íî ýòî íå îòìåíÿåò öåííîñòè Mankind Divided, êàê èãðû ñ î÷åíü ðåäêèì äåéñòâèòåëüíî ïðîðàáîòàííûì ãëàâíûì ãåðîåì.
Åñòü ìíå, ÷òî ñêàçàòü è â çàùèòó ïîâåñòâîâàíèÿ. Äà, ñþæåòíî ýòî íå ñàìàÿ ñèëüíàÿ èãðà, íî âîò êîíôëèêò, â êîòîðûé ïîìåùàåòñÿ Ïðàãà ïîñëå ñîáûòèé HR - äîñòîèí ïîõâàë. Ýòî äåéñòâèòåëüíî ïðîäóìàííî, êîãäà îäíà èãðà íàñ ïîäãîòàâëèâàåò ê ñîáûòèÿì ñëåäóþùåé ÷àñòè, äàâàÿ ñþæåòíóþ çàâòðàâêó â ïðîèñõîäÿùèõ ñîáûòèÿõ.  Ïðàãå äåéñòâóþò âñåîáùèå ãîíåíèÿ àóãîâ - ëþäåé ñ àóãìåíòàöèÿìè. Êàêèì ÿâëÿåòñÿ è ãëàâíûé ãåðîé, îãðåáàþùèé íàðîâíå ñ îáû÷íûì íàðîäîì.  òî æå âðåìÿ, âñå êâåñòû è çàäàíèÿ ïîñòðîåíû âîêðóã ýòîãî êîíôëèêòà. Çäîðîâî ó÷àñòâîâàòü â äàëüíåéøåé ñóäüáå âñåõ àóãîâ, ÿâëÿÿñü ïðè ýòîì ñâèäåòåëåì áûòîâûõ ñöåí è ñèòóàöèé ëè÷íîñòíîãî õàðàêòåðà êîíêðåòíûõ ïåðñîíàæåé, ñîïðîâîæäàþùèõ Äæåíñåíà âñå ïðîõîæäåíèå. Ïîýòîìó ïîáî÷íûì çàäàíèÿì ÿ äàþ ñêîðåå ïîëîæèòåëíóþ îöåíêó. Êàê ìèíèìóì îäèí êâåñò çàñòàâèë ìåíÿ óäèâèòüñÿ è âñòðÿõíóë. Áîëüøèíñòâî ðàçûãðûâàþòñÿ íå òàê óñïåøíî, íî ñþæåòíûé ôóíäàìåíò ó âñåõ îäèí è ýòî èãðàåò ïîëîæèòåëüíóþ ðîëü.
 çàâåðøåíèè, ÿ âûñêàæóñü è î ìîðàëüíîì âûáîðå. Ïî-ñóòè îí åñòü â êàæäîì áîëüøîì ñþæåòíîì çàäàíèè, â ïîáî÷íûõ êâåñòàõ òîæå. Åãî îòûãðûø íà÷èíàåòñÿ â îñîáî íàêàëåííûõ ìîìåíòàõ è ñîïðîâîæäàåòñÿ îòäåëüíûì èíòåðôåéñîì (ïðè äîëæíî âêà÷àííîé àóãìåíòàöèè, êîíå÷íî æå). Îòûãðûø ñäåëàí îòëè÷íî, ïîòîìó ÷òî çàäåéñòâîâàí â ñèòóàöèÿõ ñ íàïðàâëåííîé íà âàñ ïóøêîé, âçâîëíîâàííûì ïåðñîíàæàì è ÷üèìè-òî æèçíÿìè, çàâèñÿùèìè îò âàøåãî îòâåòà. Ýòî çàñòàâëÿåò ñëåäèòü çà ðåàêöèåé íà îïðåäåëåííûå âàøè îòâåòû è ïîäñòðàèâàòüñÿ. Ïðè ýòîì, âñå íå îãðàíè÷èâàåòñÿ îäíèì îòâåòîì.
ß äóìàþ è ïîëîâèíû îïèñàííûõ çäåñü ïîëîæèòåëüíûõ ñòîðîí äîñòàòî÷íî, ÷òîáû ïðèçíàòü, ÷òî Mankind Divided íå çàñëóæèâàåò îòðèöàòåëüíîé ðåöåíçèè. Íî î áîãè, êàê æå õîðîøî âûãëÿäèò ýòà èãðà! Óðîâåíü ñ äîæäëèâîé íî÷íîé Ïðàãîé â îòðàæåíèè ïîëèöåéñêèõ ñèãíàëîê çàñòàâèë ìåíÿ ñåðüåçíî ïðèòîðìîçèòü ïðîõîæäåíèå è íà÷àòü ñêðèíøîòèòü, îòêëþ÷èâ âåñü (!) èãðîâîé èíòåðôåéñ.  ýòîé èãðå îòëè÷íàÿ ãðàôèêà, íî ýòî áû íå èãðàëî òàêîé ðîëè, åñëè áû íå åå äèçàéí. Åäèíñòâåííàÿ ÀÀÀ â êèáåðïàíê ñåòòèíãå ñî âðåìåí Human Revolution è ýòèì äîëæíî áûòü âñå ñêàçàíî.
Íå äàåò ïî÷òè íèêàêèõ îòâåòîâ, åùå áîëüøå íå çàâåðøàåò ëèíèè ïåðñîíàæåé, òàì è òàì ðàññòàâëÿÿ ñþæåòíûå ðóæüÿ, êîòîðûå íå ñòðåëÿþò. Äàåò î÷åíü ìàëî âòîðîñòåïåííûõ ïåðñîíàæåé îñíîâíîãî ñþæåòà, ñðåäè êîòîðûõ åùå è ïî÷òè íèêòî íå ðàñêðûâàåòñÿ. È ìîæåò áûòü, îíà ñîâñåì íå ðàçâèâàåò èäåè ïðåäûäóùèõ ÷àñòåé ñåðèè, à ëèøü ïðîäîëæàåò èõ. Äà, ýòî Mankind Divided. È ñ ýòèìè åå îãðåõàìè îíà âñå ðàâíî óâåðåííî çàòûêàåò çà ïîÿñ ìíîãèå äðóãèå âûøåäøèå ñî âðåìåí HR èãðû òîãî æå öåíîâîãî ñåãìåíòà è áîëüøèõ áþäæåòîâ.
×åñòíî - ìíå ìàëî. Íå çíàþ, âûïóñòÿò ëè ñëåäóþùóþ ÷àñòü ñ ýòèìè ñìåøàííûìè îòçûâàìè è, ñêîðåå âñåãî, ïðîâàëüíûìè ïðîäàæàìè. Íî ÿ òåïåðü çíàþ êàêóþ èãðó èç ÀÀÀ ñ èõ ãðàáèòåëüñêèìè öåíàìè ÿ ãîòîâ ïðåäçàêàçàòü. À ïîêà ÷òî ìîé ôèíàëüíûé âåðäèêò íå èãðå, à ñîîáùåñòâó: ìèëëèîíû ìóõ íå ìîãóò îøèáàòüñÿ.
